去年，中共中央总书记习近平主持会议中央政治局会议，审议通过了《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》。　　有的领导干部在长期工作中形成了一些所谓的“思维定势”，只要是在位期间不违反法律法规和组织纪律，就不用担心“下”的问题，安心做个不出事的“太平官”，“碌碌无为做样子、平平淡淡混日子、太太平平守位子”，遇到矛盾绕着走，看到利益抢着上。

习近平总书记在中央党校第一期县委书记研修班座谈会上指出，“为官一任、造福一方，不能干一年、两年、三年还是涛声依旧，全县发展面貌没有变化，每年都是重复昨天的故事。”

习总书记用一句句朴实的话语，高屋建瓴地指出，从政为官必须有所作为、有所创新、有所建树，要有“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头，积极寻找克服困难的具体对策，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。　　长期以来，党员领导干部的为官生涯，用一种形象的说法，就是组织部“管进”，纪委“管出”。组织部“管进”，指的就是组织部出面多是升迁提拔，或者是平级调动。降级、免职等，都是“纪委”的事，所以说纪委“管出”。

中央出台推进领导干部能上能下的规定，可谓是正当其时，其关键的就是要解决当前干部中存在的为官不正、为官不为、为官乱为等突出问题，打破了旧有模式，组织部不仅“管进”，而且“管出”，有效解决上述“能上不能下”问题，破除干部选拔中的“魔咒”：“一把手”或“关键少数”拍板，留下“买官卖官”“带病提拔”隐患；打破论资排辈“习俗”，不论年龄大小、职级高低，只要能力不足、政绩不及格，即便没有违法违纪，也要让出官位。

为官须有为，守土须尽责，在其位、谋其政、尽其责，这是每一个为官者的应有之义和为官之本。

人过留名，雁过留声。人心是杆秤，好官民乐之，坏官民恶之，为官者只有牢记“为官避事平生耻，从政必须有作为”，切实转变工作作风，增强攻坚克难的责任担当和一心为民的公仆情怀，以务实重干的作风和只争朝夕的精神，真正做到守土尽责，奋发有为，为民兴利，才能真正赢得百姓爱戴和世人拥护。